Perspektivwechsel: Führung durch Verständnis
“Man sieht nur mit dem Herzen gut. Das Wesentliche ist für die Augen unsichtbar.” 👀 Perspektivwechsel: Führung durch Verständnis Stell Dir ein Radrennen vor, bei dem am Ende zwei Fahrer …
Die Reise persönlicher Entwicklung
“Jeder ist ein Genie. Aber wenn du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist.” 🧳 Die …
Der Tod des agilen Arbeitens
„Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, sondern diejenige, die am besten auf Veränderungen reagiert.“ Der Tod des agilen Arbeitens Im Februar 2001 kamen 17 …
Die Überbringer schlechter Nachrichten
“Mit sich selbst in liebevoller Beziehung zu stehen, ist der Beginn einer lebenslangen Romanze.” ⚡ Die Überbringer schlechter Nachrichten Die Überbringer schlechter Nachrichten wurden in der Antike oft als Überbringer …
Selbstkontrolle ist gut, Selbstvertrauen ist besser
“Nur wer sich selbst führen kann, kann andere führen.” 🧭 Selbstkontrolle ist gut, Selbstvertrauen ist besser! Ich konnte in diversen Unternehmen sowohl Führungskräfte und ihre Führungsstile als auch Teams und …
Verbindlichkeit durch eine klare Sprache
“Klarheit in den Worten, Brauchbarkeit in den Sachen.” 🤝 Verbindlichkeit durch eine klare Sprache Vage Formulierungen wie “Man müsste…” oder “Wir sollten…” sind oft Teil unseres täglichen Sprachgebrauchs im Arbeitsumfeld. …
Führung ist kein Kinderspiel
“Bei der Führung geht es nicht darum, die Verantwortung zu tragen. Es geht darum, sich um die zu kümmern, für die man verantwortlich ist.” 🎲 Führung ist kein Kinderspiel, sondern …
“Ich habe dich leider völlig vergessen.”
“Flow ist der Zustand, in dem Menschen am produktivsten und glücklichsten sind.” 🤦♂️ “Ich habe dich leider völlig vergessen.” Das ist keine angenehme Aussage die man an jemanden richtet. Doch …
Unternehmenskultur: Das versteckte Betriebssystem
“Culture eats strategy for breakfast.” ⚙️ Unternehmenskultur: Das versteckte Betriebssystem, das alles steuert Die Unternehmenskultur ist das unsichtbare Fundament, auf dem jedes Geschäft ruht, unabhängig von seiner Größe. Sie ist …
Loslassen: Wie mutige Führungskräfte Freiräume schaffen
“Nur wer loslässt, hat zwei Hände frei.” 🎈 Loslassen: Wie mutige Führungskräfte Freiräume schaffen In der Führung ist Loslassen nicht das Aufgeben von Verantwortung, sondern das gezielte Übertragen von Vertrauen. …
