“We all need people who will give us feedback. That’s how we improve.”
Bill Gates
💬 Feedback: Zeitverschwendung oder Goldmine?
Feedback wird oft als bürokratische Routine missverstanden, dabei ist es tatsächlich eine Goldmine für persönliches und unternehmerisches Wachstum. Eine offene Feedback-Kultur ist der Schlüssel zum Erfolg, denn sie fördert ständige Verbesserung und Innovation.
Stell dir Feedback wie das Stimmen eines Musikinstruments vor. Als Musiker stimmst du dein Instrument, um die perfekte Harmonie zu erreichen. Die Saiten dürfen weder zu straff noch zu locker sein, denn jede einzelne muss genau richtig eingestellt werden, um den optimalen Klang zu entfalten. So ist es auch mit Feedback: Es erfordert Fingerspitzengefühl und Präzision. Es muss ehrlich und konstruktiv sein, damit es deine professionelle und persönliche Entwicklung harmonisch unterstützt.
Echtes Feedback zu geben und zu empfangen erfordert Mut und Offenheit. Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der konstruktive Kritik genauso willkommen ist wie Lob – denn beides sind wertvolle Werkzeuge für Wachstum.
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