01 – Feedback

Als Coach für Führungskräfte stellte Herr Büdinger stets die richtigen Fragen, die zum Nachdenken anregten und uns halfen, Lösungen zu finden, die sowohl die Teams als auch die langfristige Entwicklung unserer Organisation förderten. In hitzigen Situationen zeigte er sich ruhig und souverän. Er fungierte als Entschleuniger, beruhigte die Gemüter, auch in großen Gruppen, und brachte die Themen wieder zurück zum Wesentlichen. Diese Fähigkeit, einen klaren Kopf zu bewahren und die Situation zu deeskalieren, war für uns von unschätzbarem Wert.

Christian Stolz, Bereichsleiter Forschung & Entwicklung

Thomas Büdinger hat mit seinem sehr guten Gespür für Teamdynamiken die Weiterentwicklung der von ihm betreuten Teams wesentlich vorangetrieben. Durch seine ruhige, jederzeit transparente, aber dennoch bestimmte Kommunikation, konnte er häufig auch die Ursachen von Problemen aufdecken, deren Zusammenhänge darlegen und zu deren Lösung beitragen.

Denny Siegemund, Director Product

Sparkassen- und Giroverband Hessen-Thüringen

Herr Büdinger genießt bei uns einen hervorragenden Ruf, nicht zuletzt wegen seiner verbindlichen Art und der konstruktiven Gestaltung der Anforderungsworkshops zur Weiterentwicklung der DV-Anwendung. Auch bei der Lösungsfindung von auftretenden Problemen konnte er
stets überzeugen.

Dr. Gerald Pfaff, Fachbereichsleiter Reporting

Kresse & Discher

Thomas Büdinger hat uns bei Kresse & Discher mit seinem Scrum Workshop viele gute Impulse für unsere Kundenprojekte gegeben. Die Durchführung des Workshops war strukturiert und ließ genügend Freiraum, die bestehende Arbeitsweisen zu reflektieren. Die erlernte Methode unterstützt uns dabei, agile Elemente für unsere Prozesse zu adaptieren.

Dr. Stephan Tiersch, Geschäftsführender Gesellschafter