Deine agile Roadmap in 7 Schritten

Egal wo Du mit Deiner Organisation gerade stehst, wir ermitteln gemeinsam die sieben Schritte Deines agilen Veränderungsprojekts. Du sammelst Erfahrungen und Erkenntnisse aus unserer gemeinsamen Arbeit und erzielst schrittweise Erfolge. Das iterative, schrittweise Vorgehen, gibt Dir die maximale Transparenz im Prozess und liefert Dir von Anfang an einen spürbaren Mehrwert. Wir schließen jeden Schritt mit einem dokumentierten Ergebnis ab und Du kannst nach jedem Schritt entscheiden, wie Du den Prozess fortführen möchtest.

Ich werde in jedem der gemeinsamen Abschnitte bedingungslos ehrlich zu Dir sein und Dir werden manche Antworten vielleicht nicht gefallen. Das solltest Du im Vorfeld wissen, denn Ehrlichkeit, Vertrauen und Transparenz sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Nur wenn Du Deine und die blinden Flecken Deiner Organisation kennst, wirst Du etwas verändern können. Genau dabei werde ich Dich unterstützen.

Schritt 1

Bewusstsein schaffen

Wir lernen uns kennen und werden Deinen Bedarf ermitteln.
Wir klären ein gemeinsames Verständnis: Was heißt Agilität für Dich und welche Probleme möchtest Du damit lösen?
Ich erkläre Dir mein Vorgehen.

Schritt 2

Strategieworkshop

Wir führen einen gemeinsamen Strategieworkshop durch und machen eine konkrete Bedarfsermittlung.
Wir setzen Prioritäten und Fokus.
Wir legen initial fest, was die Inhalte unseres gemeinsamen Vorhabens sind und was nicht dazu gehört.

Schritt 3

Analysephase

Ich starte mit dem im Strategieworkshop festgelegten Rahmen.
Ich lerne Dich uns die Organisation genauer kennen und analysiere.
Ich führe Interviews, dokumentiere meine Erfahrungen und Beobachtungen und mache mir ein Bild von der sich ergebenden Situation.
Ich reflektiere das zuvor formulierte zu lösende Problem.

Schritt 4

Planung

Ich teile meine Erkenntnisse mit Dir.
Wir legen in einer Planung die Inhalte der ersten Iteration fest.
Wir verfeinern die Inhalte des Strategieworkshops auf Basis unserer Erkenntnisse und passen die Inhalte an und priorisieren sie neu.
Wir konkretisieren noch einmal den Rahmen.
Diese Planung dient als Grundlage für die erste Iteration.

Schritt 5

Die erste Iteration

Wir setzen den gemeinsamen Plan um, führen Experimente durch und lernen aus den Ergebnissen.
Wir verändern den Plan, wo es Sinn macht, um die Effektivität zu erhöhen. Am Ende der Iteration besprechen wir die Ergebnisse und Fortschritte und planen darauf basierend die nächste Iteration.

Schritt 6

Die Folgeiterationen

Analog der ersten Iteration fahren wir fort und besprechen regelmäßig, wie lange wir den Prozess fortführen wollen.
Am Ende einer Iteration steht immer die Besprechung der Ergebnisse und das festlegen nächster Schritte.
Wir lernen in jeder Iteration dazu und passen unsere Planung dementsprechend an.

Schritt 7

Der Abschluss

Ziel ist es, Dich und Deine Organisation in die Selbstorganisation zu entlassen.
In einer abschließenden Präsentation erhältst Du einen Ergebnisbericht und Empfehlungen für die weitere Entwicklung in Deiner Organisation.

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